2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
Non importa quanto possa sembrare paradossale, spesso sorgono conflitti tra i propri cari e le persone amorevoli, mentre le coppie sposate che vivono insieme senza molto amore possono avere una relazione uniforme e senza conflitti.
Se osservi famiglie felici, potresti notare che, per così dire, tra le cose, risolvono costantemente molte situazioni di conflitto e questioni controverse, senza alcuna offesa o irritazione. Mentre nelle "famiglie infelici" qualsiasi disaccordo, anche minore, può trasformarsi in uno scandalo o in una lite.
Uno scandalo è il modo più sicuro per lasciare irrisolto un problema
La differenza tra una lite o uno scandalo da un conflitto è
che il conflitto è un modo per risolvere le divergenze e concordare posizioni,
mentre una lite è un tentativo di evitare di risolvere i problemi traducendo la conversazione in una modalità di reciproche lamentele e accuse.
Possiamo dire che uno scandalo è il modo più affidabile per risolvere un problema in uno stato irrisolvibile. In alcuni casi accade spontaneamente e involontariamente da entrambe le parti: proprio, come si suol dire, "emozioni travolte". Ma spesso una delle parti in conflitto annega deliberatamente proposte o richieste ragionevoli del suo partner in un vortice di emozioni violente e negative.
La manifestazione più sorprendente e drammatica di una lite è l'isteria. Molto spesso, i capricci divampano dall'impotenza: quando una persona capisce intuitivamente che non ha argomenti forti o efficaci per difendere la sua posizione. Durante l'isteria, l'essenza del problema dichiarato non viene più discussa, l'"ordine del giorno" viene spostato per chiarire la relazione: non mi rispetti, non mi stimi, mi prendi per un idiota o un idiota, non amarmi, come avresti potuto o avresti potuto dire questo di me e così via.
Alcune persone sanno come fare i capricci con drammi e abilità artistiche speciali, ma lo stesso - raramente sono belli. Le persone iniziano a bypassare consapevolmente e intuitivamente i "punti dolenti". Di conseguenza, nella loro relazione si accumula un gran numero di argomenti e problemi, che è meglio non sollevare: altrimenti, potrebbe divampare uno scandalo - insignificante e spietato. A poco a poco, ci sono sempre più zone proibite di questo tipo e non c'è praticamente spazio per la normale comunicazione: le relazioni tra le persone iniziano a soffocare e svanire.
Nei casi in cui una delle parti utilizza la "tecnologia degli scandali" come strumento pienamente consapevole per difendere i propri interessi, si forma un evidente squilibrio nelle relazioni. Coloro che hanno paura degli scandali vengono gradualmente spinti in un quadro ristretto in cui si sentono infelici e depressi, ma di conseguenza anche lo sfondo generale della relazione diventa più deprimente e senza gioia.
Molto spesso, la persona che ha paura degli scandali e non possiede l'abilità di tradurli in un conflitto costruttivo, alla fine, interrompe semplicemente la relazione e se ne va. E in quei casi in cui inizia a ricambiare con il suo partner, e padroneggia le sue capacità di sublimare una discussione in uno scandalo, da uno scandalo in un'isteria, la loro relazione si trasforma in una serie continua di tali scandali e riconciliazioni.
Conflitto come mezzo per sviluppare relazion
Molto spesso non ci sono vincitori nei conflitti e le persone vi entrano non per il gusto della vittoria, ma per chiarire la situazione e capire meglio il loro partner.
Nel corso del conflitto, a causa del fatto che vengono toccate questioni personalmente significative per le persone, le loro forze mentali e intellettuali vengono mobilitate. Grazie a questa maggiore intensità emotiva, a volte è possibile trovare una soluzione a quei problemi che normalmente sarebbero molto difficili da risolvere.
A causa del fatto che abbiamo paura dei conflitti, molte delle nostre possibilità e capacità sono rinchiuse nella nostra anima, per non parlare dell'energia mentale che spendiamo costantemente per mantenere dentro di noi quell'aggressività repressa che si accumula nella nostra psiche a causa di problemi irrisolvibili e disaccordi.
Qualsiasi relazione richiede dinamica e sviluppo, se questo non avviene, allora la relazione si inaridisce e si evira. Ad un certo punto diventa noioso godere dell'unità delle anime e degli interessi comuni, passa la prima gioia dall'incontro con una persona cara, e iniziamo a notare che oltre alle caratteristiche comuni, abbiamo anche molti disaccordi. Ad un certo punto, questi disaccordi iniziano a mettere in secondo piano ciò che amiamo l'uno dell'altro.
La nostra dissomiglianza reciproca e i nostri disaccordi possono essere sia le ragioni della rottura delle relazioni, sia lo stimolo per lo sviluppo reciproco. Un conflitto è lungi dall'essere sempre risolto con la vittoria di una delle parti e non è nemmeno sempre eliminato a seguito di un compromesso, quando entrambe le parti in conflitto sono costrette a fare concessioni reciproche. Molto spesso, nel corso dei conflitti, si trova una soluzione assolutamente nuova ai problemi esistenti, quando i disaccordi sembrano rimanere su un piano diverso e c'è l'opportunità di muoversi in una direzione diversa.
Il più delle volte, le persone hanno paura dei conflitti perché li confondono con gli scandali. Sia i conflitti che gli scandali esteriormente possono avere caratteristiche comuni: entrambi sono accompagnati da un'ondata di adrenalina ed esplosioni emotive. E nel corso di conflitti e scandali, le persone possono parlare ad alta voce. Ma è qui che finiscono le somiglianze. Il conflitto mira a risolvere il problema, nel corso degli scandali la disputa non riguarda come risolvere il problema, ma su chi ne ha la colpa.
Di solito, i conflitti sono evitati da coloro che hanno avuto una triste esperienza di vita in un'atmosfera di scandali e isteriche. Quando le persone capiscono che conflitto e scandalo sono due cose diverse, smettono di aver paura dei conflitti e hanno l'opportunità di padroneggiare le tecniche per tradurre litigi e controversie senza senso in una forma di conflitto controllato.
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