Come Diventare Un Leader, Cosa Devi Veramente Sapere Ed Essere In Grado Di (parte 2)

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Questa è la seconda parte dell'articolo. Nella prima parte abbiamo capito Che cos'è un leader? Quali qualità possiede, ora approfondiamo ulteriormente questo argomento, quindi continua …

Psicologia della leadership:

La psicologia di un leader è determinata dai tratti della personalità, che si manifestano a livello comportamentale, valore e significato. Nel comportamento di tali persone, si può osservare fiducia, apertura, disposizione al contatto. I leader hanno mentalità e comportamenti diversi e unici, questa unicità e genialità si riflette nella loro andatura e stile di comunicazione, modo di parlare, visione del mondo, atteggiamento verso certe cose.

La psicologia del leader ha un focus creativo e una manifestazione diversa di se stessi … Queste persone lottano costantemente per la creazione, a tutti i livelli, dalle alleanze interstatali a un tovagliolo di pizzo sul tavolo. Il desiderio di migliorare questo mondo, trovare modi di lavorare nuovi e più efficienti, luoghi belli e invenzioni economiche: tutto dipende dall'orientamento della persona, ma sarà sempre una ricerca creativa di direzioni creative. È questa tendenza che li spinge a cercare nuovi metodi di applicazione invece della critica. Fondamentalmente la critica è praticamente assente dai leader, e se c'è qualcosa di costruttivo, viene sostituito dal desiderio di trovare beneficio. Questo è un altro motivo per cui i veri leader sono costantemente circondati da persone, poiché ci sono molti giudizi critici e degradanti tra la gente comune, mentre praticamente non c'è supporto.

La particolarità della percezione del mondo da parte dei leader è tale che sono costantemente al di fuori delle circostanze, anche con tutte le loro anime che tifano per l'idea. Pensano diversi passi avanti e non si immergono nella situazione del momento presente, che li rende emotivamente stabili, hanno un eccellente controllo sulla loro sfera emotiva e comprendono bene i sentimenti e le esperienze delle altre persone.… Mentre la maggior parte delle persone sarà nel panico per il fallimento di quanto accaduto ieri, il leader può sorridere tranquillamente, perché ha già capito come trarne vantaggio dopo sei mesi. Il distacco aiuta a separare il principale dal secondario, controllare il corso del movimento e cambiare i piani nel tempo e possibilmente gli obiettivi.

Un leader non lavora da solo o solo per perseguire i propri interessi. La devozione alla tua gente ti fa cercare strade ottimali per la maggioranza, in alcuni momenti sono possibili anche sacrifici e investimenti personali.

Globalità e pensiero strategico e un alto livello di sviluppo della personalità rivela la verità che se le persone intorno a loro sono felici, allora tutto ciò che li ha aiutati a raggiungere questo stato tornerà con gratitudine (si può dire che il pensiero di rete di fondo). Investendo negli altri, il leader alla fine riceve di più che se cercasse di riempire solo il proprio vaso di bisogni. Ma prendersi cura degli altri non ha motivi egoistici: è una manifestazione di una sorta di modo uguale di interazione e scambio di energia con il mondo esterno.

Come diventare un leader:

Molto spesso, i leader sono quelli che hanno alto livello di intelligenza e ampia prospettiva, grazie al quale puoi diventare non solo un esempio, ma anche essere in grado di ispirare e spiegare le tue idee a qualsiasi persona. Richiede anche lo sviluppo di costanti ottimismoperché il ruolo principale comporta un viaggio lungo e difficile, con battute d'arresto occasionali e possibilmente senza interruzioni. È impossibile mollare tutto a metà, poi al tuo ritorno chi ti ha seguito prima non vorrà più sostenerti, temendo un'altra fermata. Questo non significa continuare a fare tutto il tempo quello che hai fatto prima - in questo modo non otterrai un cambiamento nella situazione. Ma vale la pena mettersi in moto, cercando nuove opportunità, modi, soluzioni, e soprattutto quando tutti si sono arresi o si è verificato un altro fallimento.

È impossibile assumere una posizione di leadership in un giorno, ciò richiede manifestazioni regolari delle proprie capacità, la cui base è lo sviluppo delle capacità di comunicazione. Comunicazione significa capacità di spiegare agli altri la propria posizione, di ispirare le persone con le proprie idee. Migliori sono le capacità di comunicazione sviluppate, più facile sarà per una persona motivare gli altri a lavorare insieme e anche semplificare il processo di risoluzione delle situazioni di conflitto. Sviluppa la comunicazione con persone di diversi livelli, impara a comunicare con rappresentanti di tutte le professioni ed età. Maggiore è la pratica nell'interazione, maggiore è la probabilità di trovare un approccio per tutti.

È necessario impegnarsi costantemente nello sviluppo della propria personalità, per comprendere bene i principi e le regole della psiche, da quali componenti è composta la personalità e in quale sequenza si sviluppa. È anche necessario essere in grado di influenzare con competenza e resistere alla manipolazione. … Identifica i tuoi valori … Una persona che comprende bene se stessa è in grado di capire meglio gli altri. Conoscendo i tuoi valori e quelli degli altri, puoi creare tandem di successo e, comprendendo le peculiarità dei modi per risolvere i problemi, le persone possono essere messe nelle posizioni appropriate.

Aiuta gli altri, insegna, trasmetti esperienza, condividi segreti e buone pratiche che ti permettono di rendere la vita degli altri più efficace e più felice, ma non farlo al posto degli altri. Molti di coloro a cui hai insegnato in seguito possono delegare parte dei loro affari, come opzione per incoraggiare e creare fiducia. Basta non scaricare il lavoro duro, ma pensare sempre allo sviluppo di una persona e a come questo tipo di attività lo aiuterà a "pompare" le proprie capacità e raggiungere il successo.

Lavora costantemente sul tuo sviluppo. Presto ci sarà chi ne sa di più, può fare di meglio, e comincerà ad ascoltarli. Ma oltre alla linea professionale, prima di tutto, sviluppa la tua originalità, la tua unicità e genialità, questo ti renderà un interlocutore interessante e sviluppato in modo completo. Rimani sempre in squadra e nota chi ti sta vicino. È l'atteggiamento umano che ti rende simpatico agli altri.

Lavora sulla stabilità emotiva per poter gestire efficacemente la tua sfera emotiva, poiché questo è ciò di cui ha bisogno il leader. Una persona soggetta a esplosioni emotive non è in grado di controllare se stessa, figuriamoci controllare le altre persone e la sua vita. La fiducia nel corso scelto aiuta a mantenere la calma, per questo è necessario padroneggiare un'abilità come l'impostazione competente e l'attuazione degli obiettivi. La fiducia nella vita ti permette di andare verso i tuoi obiettivi, superare gli ostacoli se hai bisogno di rifiutare le altre persone e fare cose che sembrano irraggiungibili per la maggior parte delle persone, ma che alla fine migliorano la qualità della vita e portano soddisfazione dal lavoro svolto.

È tutto. Fino alla prossima volta. Cordiali saluti Dmitry Poteev.