2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
L'intero insieme della patologia narcisistica, se riassunto, si riduce alle seguenti caratteristiche.
Il narcisista non sopporta le critiche e reagisce con rabbia, vergogna o umiliazione.
I narcisisti sono inclini a sfruttare le altre persone.
Il narcisista ha un tremendo senso di presunzione.
La personalità narcisistica non ha la capacità di riconoscere e sperimentare i sentimenti degli altri.
I narcisisti sono estremamente invidiosi.
I narcisisti sono caratterizzati da un comportamento provocatorio, arrogante e spudorato.
Il narcisista ha confini deboli.
Il narcisista ha scarso contatto con la realtà.
Ci sono problemi intrinseci con il membro del gruppo narcisista. Ci si aspetta che ogni partecipante al processo di gruppo condivida il proprio tempo con il resto del gruppo, si sforzi di capirlo, mostri empatia, lo aiuti a costruire relazioni efficaci, tenga conto dei sentimenti e dei bisogni degli altri, così come la volontà di ricevere feedback costruttivo, ma non sempre "piacevole". Un membro del gruppo organizzato narcisisticamente è spesso vivace, gioioso e affascinante quando è sotto i riflettori, ma quando i leader del gruppo e gli altri sono attratti da un altro membro del gruppo, il membro organizzato narcisisticamente può reagire con invidia, rabbia o noia. Tali membri custodiscono con attenzione la loro esclusività e confutano irritatamente le opinioni degli altri membri che sono in qualche modo simili a qualsiasi altro membro del gruppo. Possono reagire negativamente a fattori terapeutici di base come la coesione e l'inclusione. Appartenere a un gruppo, essere simili agli altri può essere percepito come un tentativo di privarli della loro individualità e umiliarli.
I partecipanti narcisisti, convinti della loro unicità, credono di meritare non solo la massima attenzione del gruppo, ma che questa attenzione dovrebbe essere focalizzata su di loro senza alcuno sforzo da parte loro. Si aspettano che i membri del gruppo si preoccupino per loro, che facciano ogni sforzo per raggiungerli, e tutto questo nonostante il fatto che loro stessi non mostrino alcuna preoccupazione per nessuno e non cerchino di raggiungere nessuno. Si aspettano sorprese, complimenti, applausi, regali, cure, nonostante loro stessi non diano nulla agli altri. Credono di poter esprimere rabbia, malcontento, scherno, ma tali manifestazioni sono loro vietate.
Colpisce la mancanza di attenzione ed empatia per gli altri membri del gruppo. Dopo diversi incontri, i partecipanti notano che, sebbene il membro del gruppo sia attivo nel lavoro personale, non fa mai domande, non supporta mai gli altri e non aiuta nessuno. Un tale partecipante con grande entusiasmo inizierà a parlare di se stesso, degli eventi della sua vita, ma praticamente non sa ascoltare e quando gli altri parlano, si annoia e non vede l'ora che venga nuovamente prestata attenzione a lui.
Il lavoro di gruppo permette di comprendere facilmente le complessità della personalità narcisistica nelle relazioni interpersonali. Altri membri del gruppo potrebbero non amare il membro narcisista del gruppo perché possono vedere chiaramente la debolezza dietro l'arrogante sé titolare.
È frustrante per il narcisista bloccare i tentativi del narcisista di ricevere dosi smisurate di attenzioni e lodi, ma questo è esattamente ciò che è vantaggioso per il narcisista ed è il principale vantaggio del lavoro di gruppo. Per il gruppo può essere utile anche la presenza di un membro narcisista, in quanto funge da catalizzatore: la necessità di essere fermi nel difendere il proprio diritto al tempo, alla forza e alla partecipazione del gruppo a una questione appassionante. Quei membri del gruppo che hanno difficoltà a difendere i propri interessi possono utilizzare alcuni aspetti delle manifestazioni del membro narcisista come modelli eccellenti.
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