2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
Il fenomeno del messaggio in bottiglia è noto fin dall'antichità. Un messaggio in bottiglia o posta in bottiglia è un modo molto antico di inviare messaggi al destinatario. Questa è stata la prima volta che questo metodo di comunicazione è stato utilizzato per scopi scientifici. Il mito dice che il filosofo greco Teofrasto intorno al 310 a. C. ha lanciato diverse navi sigillate con note dietro Gibilterra per dimostrare che l'acqua nel Mar Mediterraneo proviene dall'Oceano Atlantico. Pochi mesi dopo, una delle navi fu ritrovata in Sicilia. Da allora, la storia ha descritto molti casi di utilizzo della posta in bottiglia.
Questo fenomeno non è passato inosservato in letteratura: nel romanzo di Jules Verne "I figli del capitano Grant", gli eroi trovano una bottiglia all'interno di uno squalo che chiede aiuto; uno dei primi racconti di Edgar Poe si intitola "Manoscritto ritrovato in una bottiglia"; nella storia per bambini di Howard Lovecraft "The Little Glass Bottle", i personaggi trovano un misterioso messaggio in una bottiglia che galleggia nel mare.
Nel lavoro psicologico di gruppo può essere utilizzato anche il fenomeno di un messaggio in bottiglia. Siamo tutti, in una certa misura, Robinson solitari, ea volte, nei periodi difficili della vita, quando una persona chiede aiuto psicologico, si sente davvero lontano dalla "terraferma". Essere su un'isola deserta ti fa tremare e sperare che una nave di passaggio noterà il solitario abitante dell'isola. Per avere anche la minima possibilità di tornare alla società umana, dovrebbero essere dati segnali: bruciare fuochi, costruire torri che attirano l'attenzione e lanciare una bottiglia con un messaggio.
Questo esercizio può essere suggerito alla prima riunione del gruppo. Di solito, i capigruppo fanno domande su cosa ha portato una persona al gruppo, quali aspettative la persona associa alla sua partecipazione al lavoro di gruppo, ecc. Invece (o insieme) a tali domande, il moderatore può invitare i partecipanti a lanciare una bottiglia con un messaggio nell'“oceano”. Ci sono due opzioni per lavorare.
Nel primo caso, i partecipanti sono invitati a creare con le proprie mani un vaso in cui verrà collocata la lettera. Nel secondo caso, il presentatore prepara autonomamente il numero richiesto di navi in cui i partecipanti inseriranno i loro messaggi. La prima opzione per completare l'attività è senza dubbio più spettacolare ed efficace: una persona su un'"isola deserta" dovrà pensare a quale nave sarà più stabile nell'ambiente acquatico, sarà in grado di mantenere la sua forma e attirare la attenzione di un arrivo casuale, come e da cosa è meglio farlo. Quindi, già nel processo di creazione di una nave, possiamo vedere il grado di persistenza e responsabilità di una persona che ha chiesto aiuto psicologico. Inoltre, creando un vaso, una persona può rendersi conto di quali azioni nella vita reale gli mancano per informare gli altri sui suoi bisogni e sulla sua esistenza, per capire cosa può fare per migliorare quegli aspetti della sua vita che non lo soddisfano.
La seconda opzione è più semplice, tuttavia, richiede meno tempo. Una volta scritti i messaggi, i partecipanti selezionano una nave ed estraggono il messaggio da essa. Interessante il processo di estrazione delle informazioni contenute nella lettera, così come percepito dal gruppo e dallo stesso "Robinson". Questo imposta le dinamiche del lavoro di gruppo e aiuta a superare la vicinanza primaria dei membri del gruppo.
Lancia messaggi nell'oceano della vita e spera che finiscano nelle mani giuste.
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