La Lode Genera Influenza

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Recentemente ho attirato l'attenzione su una caratteristica così interessante. Quasi tutti hanno sentito (indovinano o sanno) della necessità di lodare se stessi. Inoltre, molte persone sanno anche che è importante lodare alcune azioni specifiche. Ma vale la pena che questo "tutti" si lodi e … 1-2-3 opzioni della serie vengono emesse sulla montagna:

- Sono fantastico perché

- Ho fatto questo e quello bene

- è un bene che ho fatto questo e quello

E tutti… Tutti loro. Inoltre, inizia uno stupore totale. Inoltre, un altro fatto interessante. Se chiedi a un'altra persona di lodare qualcuno del suo ambiente, il numero di opzioni aumenta leggermente. Di solito nello stile:

- grazie per il fatto che tu …

- Mi piace quello che hai fatto

- continuate così …

E ancora, tutto … Di nuovo, inizia il tormento interiore della selezione di qualche opzione decente (corretta / sana).

Pertanto, è nata l'idea di gettare tutte le possibili opzioni di lode possibili in un unico posto. Andare!

Valutazione generalizzata

Questa è l'opzione più semplice e trascurata per il rinforzo positivo. La sua essenza è il legame di esattamente una parola immediatamente dopo il completamento con successo di una qualsiasi delle sue stesse azioni. O un atto compiuto da un'altra persona. Niente di complicato. A meno che non sia importante farlo qui in modo vivido (emotivamente, energeticamente), rapidamente (più vicino al momento dell'azione perfetta, meglio è) e categoricamente (altrimenti la svalutazione aumenterà). Le opzioni sono:

Incomparabile

Brillantemente

Bravo

Oh

Favoloso

Destra

Magicamente

Impressionante

classe superiore

Grandioso

benigno

In buona fede

Sorprendente

Grande

Sorprendentemente

Esclusivamente

Qualitativamente

Classe

Colossale

fresco

Affidabile

Incredibile

Irresistibile

Incomprensibile

Irreale

Stupendo

Originale

Eccellente

Stupefacente

Stupendo

Destra

Perfetto

Meraviglioso

Adorabile

Semplicemente fantastico!

Assolutamente

Super!

Esattamente quello che serve

Meravigliosa

Unicamente

Fantastico

Buona

Meraviglioso

Bellissimo

Valutazione della personalità

Anche qui tutto è semplice. Assumi una personalità (te stesso o un'altra persona). E leghi qualsiasi etichetta di ammirazione alla tua personalità. È importante farlo rapidamente (di nuovo), vividamente e consapevolmente. Cioè, rivolgendosi direttamente a te stesso (un'altra persona). Usa il pronome (io, tu, tu). E scegli qualsiasi valutazione brillante che sia in qualche modo appropriata per la situazione. Le opzioni sono:

Asso

Combattente

Genio

Capo

Unico nel suo genere

Gioco della natura

Bellissimo

Di bell'aspetto

Crisalide

Leggenda

Maestro

Ben fatto

Un martello

invisibile

Aquila

Prosekailo

solo una stella

Professionale

Uccello che vola in alto

Motivo

temerario

Perfezione

Tesoro

Talento

Ragazza intelligente

Unico

Fenomeno

Presa

Tsatsa

Miracolo

Py. Sy. La pertinenza di una valutazione personale può essere bilanciata dalla sincerità o dall'attività durante l'uso della valutazione. Cioè, tu, in linea di principio, non puoi lodare una persona …

Valutazione dell'atteggiamento

Ma questo non è un elogio per tutti. Ma solo per chi se lo merita davvero. In questo caso, ti riveli. Fidati del tuo atteggiamento interiore verso la persona che riceve lodi da te. Pertanto, è la lode perfetta per … TE STESSO. Inoltre - per persone significative. Due cose sono importanti in questa lode. Enfasi sulla propria partecipazione alla lode. E un'enfasi su ciò che ti connette all'altra persona. Esempi:

Non ce l'avrei fatta senza di te

Grazie per il super lavoro

Grazie

Proprio quello che volevo

Non ho abbastanza parole per ringraziare

Non pensare mai di lasciarmi

Grazie molte

Ti meriti una pacca sulla spalla

Mi rendi orgoglioso di te

Rispetto!

È bello averti in una squadra

Cosa farei senza di te

È così bello lavorare con te

sono impressionato

sono fiero di te

ti sono grato

Sono felice che tu sia nella mia squadra

Lo apprezzo

Valutazione dei cambiamenti

Questa è forse la versione più costruttiva della lode. Pertanto, è universalmente adatto nell'ambiente di lavoro o quando è necessario mantenere un regime di serietà negli affari. La linea di fondo è focalizzare l'attenzione su quali cambiamenti si sono verificati dall'inizio dell'azione e fino al momento attuale. Esempio:

Contributo significativo

Che progressi?

Molto meglio

Sei cresciuto molto

Si sente la differenza

È così significativo

Valutazione del perfetto

Con questo tipo di lode, deduci cosa hai fatto con le tue etichette positive. In questo caso, le etichette possono essere metafore. O sottolineando - voti con un tentativo di enfatizzare ciò che ti piace particolarmente dell'azione perfetta. Esempi:

Ovazione

Nell'occhio del toro

Questo ha il suo sapore.

Meraviglioso lavoro

Si vede che è stato fatto con il cuore

Mi sorprendi sempre

Un altro miracolo

Stringerti la mano

Dita abili

E dove hai nascosto il tuo talento?

Sembra che ci farà brillare

Proprio quello che ha ordinato il dottore

Delizia felina

Chi avrebbe mai pensato che sarebbe andata a finire in questo modo

Un raggio di luce nel regno oscuro

Di classe mondiale

mi piace

Vera poesia

Vera classe

Molto abilmente

Molto professionale

Lavoro di prima classe

Ha funzionato meravigliosamente bene

Colpire il bersaglio

Bel lavoro

Professionale come sempre

Colpo diretto

Il risultato è ovvio

Immediatamente puoi vedere che l'UOMO stava funzionando

Cosa era richiesto

solo tu puoi farlo

Difficile da credere

È difficile credere che qualcuno possa farlo

Fai sempre caramelle

Sei il migliore in questo business

Puoi servire da esempio

Lo fai al meglio

Lavoro d'impatto

Buon lavoro

Ben fatto

Più lontano e meglio è

Oro zecchino

Sembra buona

Valutazione dello sforzo

E questa è già una versione privata di lode, che si concentra su quanto impegno ci metti per raggiungere il risultato. La cosa più utile quando si tratta di faticare nel cercare di realizzare qualcosa di globale ea lungo termine! Le opzioni sono:

Esecuzione impeccabile

Come hai fatto a fare così bene

Enorme lavoro

Ottimo lavoro

Ha fatto un buon lavoro

Valutazione con motivazione

E infine, lodi con un messaggio motivazionale. Questa opzione è rilevante quando è importante per te concentrarti sulla continuazione di una determinata azione o nel momento in cui la tua lode non è realmente necessaria (ad esempio, quando una persona è già soddisfatta di se stessa).

Continuate così!

Non fermarti!

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