2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
Il miglior lavoro per una donna è quello che le piace.
Il risultato è importante per una donna, ma il processo è più prezioso per lei. È nella sua natura essere in grado, qui e ora, di godersi ciò che sta accadendo. Non le interessa quello che fa, le interessa come lo fa e quali emozioni suscita la sua attività.
Stabilire un obiettivo, una scadenza, lavorare in un determinato quadro è piuttosto difficile per una donna, provoca molto stress. Farà ciò che le viene richiesto e affronterà il lavoro, ma il risultato sarà molte volte migliore se le verrà dato un campo d'azione. Se lei è il suo regista. Con il controllo e lo "stare sopra la testa", il lavoro rischia di sfuggire di mano; il processo, e con esso il risultato, non sarà buono come se alla donna fosse data autonomia.
Rilassamento, fluidità sono due stati in cui una donna è più efficace. In tali condizioni, si sballa, ed è questo atteggiamento interiore che darà il miglior risultato. In questo stato, una donna è in contatto con se stessa, è intuitiva, sa esattamente cosa vuole fare e come. Pertanto, per una donna, lo spazio è di grande importanza. In questo caso, lo spazio non è solo fisico, ma temporaneo, creativo, ad es. lascia che faccia qualcosa a modo suo, porti novità; mentale, che significa dare la possibilità di esprimere ad alta voce pensieri diversi e trovare autonomamente una soluzione. Quest'ultimo è molto importante perché, nel mondo moderno, siamo abituati a dare molti consigli. La donna non ha bisogno di loro, ha bisogno della partecipazione degli altri alla sua conversazione ad alta voce. Ha bisogno di ascoltatori, ma non di consiglieri. È importante per lei strutturare i processi di pensiero e lo fa meglio discutendo la situazione.
Poiché combiniamo le nostre attività lavorative con gli uomini, i requisiti per una donna sono uguali a quelli proposti per il sesso più forte. Naturalmente, l'uomo è per natura un essere adattivo, quindi le donne imparano a lavorare in tali condizioni.
Cosa si può fare? Chiedi))))) Di cosa?
Una donna non può fare a meno di comprensione, riconoscimento, rafforzamento della fiducia in se stessa e che tutto va bene. Condividi questo con il tuo manager e colleghi. Darò esempi di frasi per esperienza personale.
- “Il riconoscimento è molto importante per me. Ti chiedo di lodare il mio lavoro. Ogni volta che sento che sei soddisfatto del mio lavoro, voglio fare di più e meglio". Ha avuto un risultato, ed entrambi erano felici. In questo modo, mi sono sentito prezioso e importante e ha anche rafforzato la mia fiducia.
- Un altro esempio: “È molto difficile per me quando dai un incarico e dici subito che devi farlo. Mettiamoci d'accordo. Vi chiedo di ricordarmelo in 24-48 ore se non do una risposta. Cerco di rispondere alle tue richieste in tempo, quindi lascia che guidi io stesso il processo. Ma questo non si applica ai compiti urgenti". Questa disposizione ha dato un senso di libertà di azione. Sembrava anche che capissero le mie esigenze.
Leader e dipendenti sono diversi. Inoltre, noi stessi non siamo abituati a dare voce alle condizioni in cui ci troviamo più a nostro agio a lavorare. Tuttavia, non vengono presi soldi per la domanda. La richiesta non verrà detratta dallo stipendio. E se dici che sarà molto efficace nel raggiungere il risultato, allora non ti verrà negato (l'eccezione potrebbe essere la gente che si sente a disagio sul lavoro).
Prenditi cura di te.
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