Il Segreto Per Un Colloquio Di Successo

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Il segreto principale di un colloquio di successo, secondo me, è LA FIDUCIA IN TE STESSO E NELLA TUA POTENZA

Colloquio - questo è il momento della vendita, ti stai vendendo al datore di lavoro. Devi credere nel prodotto che stai vendendo e amarlo affinché la vendita abbia luogo. Se queste condizioni esistono, venderai sempre con successo qualsiasi prodotto.

Così:

- Credi in te stesso

- amore per se stessi

- L'autoelogio MODERATO … Elogio eccessivo provoca il rifiuto nel datore di lavoro. È importante rispettare i confini della decenza qui.

Inoltre, anche se durante il colloquio capisci di essere incompetente (o c'è una mancanza di esperienza) in alcune domande riguardanti il posto vacante per il quale ti stai candidando, allora non dovresti essere timido e perso neanche qui.

Per te stesso, devi essere sicuro di poter padroneggiare le competenze mancanti entro un certo periodo di tempo, di avere il potenziale e il desiderio di apprendere rapidamente e padroneggiare appieno le qualità professionali richieste - questo è abbastanza per uno specialista delle risorse umane per essere in grado per redigere su di te presentazione positiva.

Il secondo momento più importante di un colloquio di successo: REGOLAZIONE POSITIVA.

Ne parlo sia dal punto di vista della persona che ha assunto i dipendenti sia dal punto di vista del dipendente.

Se non vuoi davvero arrivare al posto vacante proposto, ma vai al colloquio piuttosto per il gusto di un segno di spunta, o hai solo bisogno di soldi, allora inconsciamente trasmetterai questo atteggiamento al datore di lavoro e, molto probabilmente, lo farai ricevere le tue frasi che non possono essere sempre controllate.

Ma anche non riporre troppe speranze sul posto vacante che ti viene offerto. Non dissolversi davanti al datore di lavoro nel vortice della felicità dal desiderio di ottenere questo posto vacante.

Trova una via di mezzo: con gioia, facilmente, con fiducia in te stesso, dimostra al colloquio che sei uno specialista competente e degno.

Il terzo punto importante: l'applicazione TECNICHE DEL DARE.

La tecnica consiste nel fare mentalmente un regalo alla persona con cui si ha bisogno di interagire.

Ad esempio, sei in un luogo in cui lavorano persone con un atteggiamento piuttosto negativo e devi chiedere qualcosa a questa persona. Includi buona volontà e un atteggiamento positivo e fai mentalmente un regalo a questa persona, ciò che potrebbe desiderare, secondo le tue idee… Riesci a immaginare quanto sia felice del tuo gesto, come si gode il regalo, come il suo viso si illumina di un sorriso…

Questa tecnica funziona molto bene a livello intuitivo, oltre al tuo atteggiamento benevolo: la persona si rilassa, quindi la comunicazione con lui diventa più piacevole e produttiva. Applichiamo la stessa cosa nel colloquio, quindi sarà più facile per te conquistare l'interlocutore.

Ricorda, è molto importante rimanere aperti e onesti.

Amiamo abbellire o nascondere eventuali aspetti negativi della nostra storia lavorativa. Questo non può essere fatto. La falsità è sempre avvertita dagli specialisti delle risorse umane professionisti o, di conseguenza, prima o poi salta fuori.

Non è affatto importante per un datore di lavoro che tu abbia una storia lavorativa perfetta. È molto più piacevole per lui ascoltare la verità. Questo è uno degli indicatori chiave della tua affidabilità per l'azienda.

Inoltre, una storia onesta sui problemi nei lavori passati mette in luce molto bene la tua personalità: come ti manifesti in determinate situazioni, hai doti di leadership o tendi a fonderti con la massa generale, puoi esprimere la tua opinione e sotto quale circostanze, la tua creatività e così via.

È molto più piacevole per il datore di lavoro analizzare queste situazioni insieme a te e, forse, farlo per ridurre la probabilità che si ripetano, piuttosto che scoprire la tua bugia più tardi quando potrebbe essere troppo tardi per cambiare qualcosa. È su storie così veritiere, anche se non molto belle, che è più facile vedere il potenziale di una persona. Potresti ricevere domande provocatorie da HR in questo caso… non essere sorpreso. Hanno lo scopo di aiutarti ad aprirti, piuttosto che metterti pressione o rivelare la tua mancanza di professionalità.

L'ultimo punto importante è l'acquisizione delle capacità di colloquio.

È utile farlo non solo quando stai cercando un lavoro, ma anche quando si tratta di capire che sei rimasto troppo a lungo nel tuo attuale posto di lavoro e c'era il desiderio di cambiarlo. Magari guardati dall'esterno e valuta il tuo valore sul mercato, valuta le tue capacità.

Dovresti inviare il tuo curriculum alle posizioni vacanti che ti sembrano interessanti e andare ai colloqui, anche solo per sondare anche la situazione sul mercato e come ti trovi. Ti assicuro che troverai molte cose interessanti per te stesso e, in più, acquisirai anche la capacità di superare efficacemente un colloquio.

Inoltre, la possibilità di trovare un lavoro davvero da sogno aumenta in modo significativo, perché andrai ai colloqui senza buttarti a capofitto, volendo trovare urgentemente qualcosa, perché hai bisogno di soldi, ma:

1. Per esercitarsi nello sviluppo dell'abilità di superare le interviste.

2. La ricerca avverrà in modo calmo, e quindi cosciente. Questo ha un effetto positivo sul processo di colloquio e aumenta le tue possibilità di ottenere qualsiasi lavoro.