Principe O Mendicante? Come Trovare Il Tuo Posto Nella Vita

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Con la sensazione che "sono nel posto sbagliato" o "sono nel posto sbagliato" i clienti vengono alle consultazioni abbastanza spesso. Sì, e anche a me, come persona vivente, questa sensazione è familiare: qualche tempo fa stavo attraversando la mia crisi personale con un tale "coro". A volte la domanda sulla propria "rilevanza" suona ancora più acuta: "Non sto vivendo la mia vita". Il problema di perdere il proprio posto nella vita si estende, di regola, a quelle aree che possono essere attribuite al sociale - status, carriera, successo, benessere finanziario … La sensazione di inadeguatezza funziona in entrambe le direzioni - può anche essere una sindrome dell'impostore, quando uno specialista altamente qualificato pensa che i suoi meriti siano "esagerati", e la sensazione della propria sottovalutazione, vegetazione.

L'"impostore" crede di ingannare gli altri sul livello della sua professionalità. È perseguitato da una paura irrazionale di essere smascherato e gli argomenti della ragione rimangono inascoltati. Una persona che soffre di sindrome dell'impostore può avere una laurea scientifica, un'intera scatola di diplomi e certificati, ma questo gli dà solo temporaneamente un senso di pace. È in una corsa costante senza vincitori.

Una persona sottovalutata soffre del fatto che i suoi meriti sono invisibili, si sente esclusa, considera l'ambiente ostile. Di norma, ha un locus of control esterno per quanto riguarda i problemi e uno interno per quanto riguarda i risultati. Cioè, in caso di successo, lui stesso è un bravo ragazzo, e in caso di fallimento, "gli invidiosi hanno fatto del male".

Entrambi reagiranno dolorosamente alle critiche, e l'"impostore" si roderà, e il "sottovalutato" prenderà le armi contro il critico. Un altro punto simile è che né l'uno né l'altro hanno un'adeguata autostima. È sopravvalutato o sottovalutato e, in generale, è instabile.

Gli psicologi affrontano con successo questo tipo di difficoltà nei clienti, aiutando ad armonizzare l'autostima, imparando a riconoscere i loro meriti e ad assumersi la responsabilità dei loro fallimenti. Tuttavia, oggi vorrei fare una piccola escursione nella sociologia ed evidenziare un concetto come habitus.

Il concetto stesso di "habitus" è apparso nella teoria dello scienziato francese Pierre Bourdieu nel XX secolo. Se lo descrivi con parole tue, questo è un senso del proprio posto, che appare in una persona nella prima infanzia e ha le sue radici nell'ambiente sociale in cui una persona cresce e viene allevata. Ognuno di noi, secondo la teoria, ha un senso interiore di ciò che ha il diritto di rivendicare, ciò che gli appartiene (è a sua disposizione) di diritto e ciò che non è proprio per le persone come lui. Habitus ci costringe a classificare le opportunità che si aprono davanti a noi come quelle per le quali possiamo pretendere e quelle per le quali non possiamo. L'habitus è più evidente nelle situazioni in cui una persona è in contatto con la società, in relazione ad essa con altre persone o nella sua posizione rispetto alla società nel suo insieme.

In breve, ci sono due poli polari, tra i quali ci sono ancora tutta una serie di opzioni. Questi poli possono essere descritti come segue: da un lato ci sono persone che credono che il mondo intorno sia stato creato apposta per loro. Tutto il meglio che l'universo ha da offrire è loro di diritto. Si sentono in grado di far fronte a qualsiasi compito, anche il più difficile, e se per qualche motivo non ce la fanno, non perdono la fiducia e sono pronti a fare nuovi tentativi. Al secondo polo, le persone che credono che questo mondo appartenga a qualcun altro, ma certamente non a loro e non piacciono. L'unico modo per loro di vivere questa vita senza problemi è tenere la testa bassa ancora una volta e, se possibile, cercare di evitare situazioni in cui è possibile fallire. Questo approccio si basa sulla teoria della disuguaglianza sociale, secondo la quale l'origine e la ricchezza della famiglia genitoriale influenzano il potenziale successo di una persona nella vita.

Tornando al tema della carriera, del lavoro e dell'attuazione professionale, l'habitus si manifesta come segue:

• Una persona non rivendica posizioni elevate, ritenendosi indegna, non sufficientemente preparata
• Ha una regola "non mostrarsi" - non proporre idee e non offrire le proprie opzioni per risolvere i problemi, tacere e non riconoscere i suoi meriti, esitare a parlare di se stesso, fare pubblicazioni o mostrare al mondo i frutti del suo lavoro.
• Non fa trattative sulle condizioni di lavoro o di promozione, resiste fino all'ultimo, e se le cose vanno molto male preferisce dimettersi, ma non per difendere i suoi diritti.
• Seleziona compiti più semplici che possono essere risolti di sicuro. Risparmia risorse.
• Paura dei grandi nomi, delle grandi aziende. In essi, se si cimenta, preferisce il ruolo di "vite", o, se proprio non riesce a nascondersi affatto, il ruolo di un cardinale grigio.

Penso di aver parlato molto di principi e mendicanti. Ma il titolo dell'articolo includeva anche "come trovare il proprio posto nella vita". Affinché la nostra origine e lo status della famiglia dei genitori non ostacolino la realizzazione nella società, c'è un modo semplice ed efficace: la consapevolezza. Possiamo lavorare efficacemente solo con ciò che siamo stati in grado di portare fuori dal campo dell'inconscio nel campo della consapevolezza. Puoi continuare ad essere figlio di un addetto alle pulizie e di un autista, occupando una posizione elevata e risolvendo i problemi più difficili, e iniziare ad essere orgoglioso del percorso percorso, dei tuoi successi, e non vergognarti della tua "inappropriatezza" e " famiglia sbagliata.

Se sei ossessionato dalla sensazione di essere nel posto sbagliato, hai paura di sembrare un parvenu, trovi difficile esprimere la tua opinione o le tue idee, se noti che ti consideri inferiore a quelli che ti circondano, e questo ti impedisce dal vivere una vita piena - chiedi consiglio. Sfortunatamente, è improbabile che l'analisi di questo "seminterrato" venga eseguita in una volta, ma un lavoro sistematico per 2-3 mesi potrebbe consentirti di realizzare i tuoi limiti e imparare come affrontarli.