Quattro Segreti Per Chi Vuole Sempre Le Migliori Offerte Di Lavoro

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Quando cerchiamo un lavoro, tutti noi possiamo trovarci di fronte a una situazione in cui l'offerta che l'azienda ci fa non soddisfa del tutto le nostre aspettative. Tuttavia, sicuramente tra i tuoi conoscenti ci sono quelli "fortunati" che ogni volta riescono a ottenere un lavoro migliore degli altri e ottenere le posizioni più "dolci". Bene, è arrivato il momento di svelare il segreto, o meglio, tutti e quattro i segreti che ti aiuteranno a ottenere lo stesso meraviglioso risultato. Certo, ti ricorderò che i miracoli non accadono e dovrai lavorare tu stesso sull'uso corretto delle "informazioni classificate".

Allora, il primo segreto

Entra in trattative

Sei sorpreso? In generale, tutte le tecnologie segrete, di regola, sono soggette al buon senso. Se l'offerta che hai ricevuto non ti soddisfa, prova a discuterne. L'abitudine di pensare per l'interlocutore, che ci abbatte sia nelle relazioni personali che negli affari, qui ci gioca ancora una volta uno scherzo crudele. Crediamo che l'azienda ci abbia subito offerto il massimo, e ulteriori contrattazioni sono già inutili e non proviamo nemmeno a scoprire come puoi migliorare questa offerta per te stesso. E, o rifiuti l'offerta (e quindi l'azienda perde un potenziale dipendente e tu - un potenziale lavoro), o accetti condizioni che non ti si addicono - e te ne penti. Comunque sei un perdente. E anche il datore di lavoro, a dire il vero.

Secondo segreto

Decidi in anticipo cosa vuoi

E ancora: Captain Obvious ti saluta:)

Ricordi la favola di "vai lì, non so dove, e porta quello, non so cosa"? Lì l'eroe fu inviato in un lungo viaggio con l'unico scopo di perdersi e non tornare. Ma tu non sei il tuo nemico, vero? Quindi sarebbe bello definire i tuoi desideri e fissarli per te per iscritto. Cosa serve?

Innanzitutto, otterrai un elenco di riferimento dei requisiti e dei desideri per il lavoro futuro: ci sarà qualcosa con cui confrontare le proposte ricevute.

In secondo luogo, è un ottimo modo per non dimenticare nulla di importante durante l'intervista. Al candidato viene sempre data la possibilità di fare domande - e tu hai già una lista pronta, e anche se sei preoccupato - c'è qualcosa da spiare per non perdere tutti i punti importanti.

In terzo luogo, una persona che sa quello che vuole è di per sé meravigliosa e caratterizza in modo eccellente chi cerca lavoro agli occhi dei datori di lavoro.

Il terzo segreto

Il denaro non è la cosa più importante. Valuta l'offerta in modo completo

Le risorse umane hanno un detto: "quando un dipendente non sa cosa vuole, chiede un aumento della patch". Questo in parte riecheggia Segreto numero 2 - quando, quando cerca un lavoro, uno specialista non ha deciso i suoi desideri e le sue priorità.

Forse l'offerta migliore per te non è un lavoro con uno stipendio massimo, ma un lavoro vicino a casa in modo da avere il tempo di portare a spasso il tuo vecchio cane all'ora di pranzo. Valutare l'intera proposta: lo stato dell'azienda, il percorso verso il posto di lavoro e il posto di lavoro stesso, il contenuto del lavoro, la "bianchezza" dello stipendio, la disponibilità di un pacchetto sociale, l'assicurazione e il pagamento degli incentivi, il livello di responsabilità e indipendenza, prospettive di carriera, orario di lavoro (ufficiale e "auspicabile" per il datore di lavoro), potenziale capo e colleghi, stile di comunicazione nel team… Cerca di isolare ciò che è veramente importante per te, e considera tutte le proposte, confrontandole da questi parametri.

Il quarto segreto, bonus

Registrare accordi per iscritto

Penso che non ci sia bisogno di spiegare perché questo dovrebbe essere fatto. Chiarirò solo in quale forma possono essere registrati gli accordi tra il lavoratore e il datore di lavoro:

Offerta di lavoro (offerta di lavoro scritta). Non è un documento legale, ma, di norma, le aziende che redigono offerte sulla base dei risultati delle trattative rispettano i loro accordi.

Contratto di lavoro. Un documento ufficiale contenente informazioni su tutte le condizioni di lavoro essenziali. Puoi firmarlo non il giorno in cui vai al lavoro, ma in anticipo, indicando la data di inizio del lavoro.

Regolamenti locali della società. Questo è un nome collettivo, include tutta una serie di documenti che regolano processi importanti in azienda, con i quali hai il diritto di familiarizzare PRIMA di iniziare il lavoro. È obbligatorio che questi siano i regolamenti sulle retribuzioni, i regolamenti interni sul lavoro, le descrizioni dei lavori e potrebbero esserci anche una serie di documenti facoltativi che contengono informazioni importanti sulla formazione, la valutazione dei dipendenti, le condizioni per fornire loro l'assicurazione e altri "benefici sociali".

Cosa è importante quando si analizzano questi documenti? È corretto che quanto scritto in esse non contraddica gli accordi che hai raggiunto con il datore di lavoro, e che questi accordi siano specificatamente registrati nei documenti. Altrimenti, dovrai credere alla "parola del ragazzo", che non è sempre la soluzione migliore.

Ora, spero, ti sarà più facile ottenere le migliori offerte sul mercato del lavoro per te. Se uno dei precedenti è chiaramente "zoppo" per te e si teme che non sarai in grado di farcela da solo - contatta per il supporto - il coaching è solo per tali compiti.