Perché I Troyes Hanno Più Successo Degli Studenti Eccellenti?

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Hai notato il fatto che in età scolare, alcune persone hanno avuto successo nel ricevere premi (voti e lodi dagli insegnanti), altri - i loro pantaloni erano seduti, non particolarmente in risalto, altri ancora hanno ricevuto solo voti e recensioni scadenti dagli insegnanti.

Ma dopo la scuola, in età adulta, tutto cambia in modo significativo.

Ci vogliono 15 anni dopo aver lasciato la scuola.

La maggior parte degli studenti eccellenti riceve uno stipendio medio.

Alcuni dei Perdenti sono rimasti un peccato, anche se molti si sono sistemati e sono guariti abbastanza normalmente.

Ma i C-four nella massa totale in qualche modo hanno avuto più successo di quelli eccellenti.

Molti ora sono lavoratori altamente pagati in aziende rispettabili, alcuni ricoprono posizioni dirigenziali e alcuni addirittura hanno una propria attività.

E qui gli studenti eccellenti hanno un malinteso e risentimento - come mai? La vita non è giusta.

Sono gobbo qui al lavoro, e ho a malapena abbastanza soldi per pagare il mio mutuo e andare in qualche posto economico una volta all'anno per rilassarmi.

Ma quelle capre - in qualche modo sono già riuscite ad acquistare appartamenti, comprare buone macchine e viaggiano costantemente attraverso l'Europa e l'Asia.

Come mai? Perché il successo nella vita è in qualche modo legato ai voti a scuola?

Inoltre, logicamente tutto dovrebbe essere il contrario:

- gli studenti eccellenti dovrebbero essere capi e guadagnare molto

- i quattro sono validi lavoratori con stipendio sopra la media

- I lavoratori di grado C lavorano come normali dipendenti di basso livello con lo stesso stipendio

- beh, i poveri studenti dovrebbero essere senza eccezione idraulici e caricatori …

Se sei d'accordo che questo DOVREBBE ESSERE, allora stai indossando un certo modello di comportamento inscritto nel subconscio.

Che cos'è questo modello di comportamento, da dove viene?

Ricordiamo l'infanzia.

Come abbiamo ottenuto ciò che volevamo? Ad esempio, una specie di giocattolo.

Siamo andati dai nostri genitori, e poi la situazione si è sviluppata così:

Mamma o papà, dopo aver ascoltato il nostro desiderio, ci hanno detto che avrebbero comprato un giocattolo quando c'era uno stipendio - in due settimane.

Ma, naturalmente, di regola, aggiungevano qualcosa del tipo: "Se obbedirai per tutto questo tempo". E volevo un giocattolo. Oh, come volevo!

E ci siamo comportati bene: abbiamo studiato, pulito la stanza, siamo stati efficienti nei compiti assegnatici dai nostri genitori. Erano obbedienti. E così ricevettero l'ambito giocattolo.

La seconda opzione, anch'essa comune:

Mamma o papà, avendo ascoltato una richiesta per acquistare il giocattolo desiderato, ci hanno detto che non avevano soldi per questo. Quando saranno? Mai. Siamo poveri.

Dopo lunghe e lunghe persuasioni, richieste, lacrime di risentimento, i genitori si addolciscono - si sentono dispiaciuti per noi e dicono: I soldi arrivano con il duro lavoro, figliolo (figlia). Devi lavorare duro per ottenere ciò che vuoi.

Non hai ancora guadagnato un giocattolo.

Quindi, se vuoi ottenerlo: fai le pulizie in camera, studia bene, fai i compiti, torna sempre a casa in orario, no noah, sii paziente, non essere pigro."

Attesa. E se hai diligentemente eseguito le nostre istruzioni, lo vedremo, lo valuteremo e ti compreremo un giocattolo.

Suona familiare?

Quindi, i genitori, manipolando i nostri vividi desideri, "il metodo della carota e del bastone" stabiliscono un certo modello di comportamento, che, dopo ripetute ripetizioni, viene registrato nel nostro subconscio.

E suona qualcosa del genere: "OTTENUTO QUELLO CHE VOGLIO OBBEDINDO e SERVENDO".

Nota che questo modello di comportamento durante la NOSTRA INFANZIA stava funzionando e HA FORNITO IL RISULTATO NECESSARIO. Nell'ambiente in cui siamo cresciuti, ci è stato utile.

Si cresce, l'ambiente cambia. Siamo già indipendenti.

Ma trasferiamo lo stesso modello di comportamento al mondo che ci circonda.

E in queste nuove condizioni mutate, non dà più il risultato sperato, o non esiste affatto.

Hai un lavoro. Le connessioni di pensiero funzionano dentro di te:

Se obbedisco al mio capo, vengo a lavorare in orario, lavoro diligentemente - allora … il capo mi apprezzerà e mi darà una sorta di "panino", ad esempio un aumento di stipendio.

E lavoriamo sodo ogni giorno, i giorni passano per giorno, mese per mese, ma in qualche modo non cambia nulla. Ma per qualche ragione hanno dato un aumento a Petrov, che ora parte per una pausa prima del tempo e si permette di essere in ritardo.

E questo Sidorov, senza istruzione, che ha lavorato solo per sei mesi, è stato generalmente promosso.

Il nostro modello di comportamento infantile nella famiglia dei genitori: trasferiamo inconsciamente al mondo che ci circonda.

Il nostro capo diventa automaticamente un "genitore" e pensiamo che il nostro compito sia lavorare sodo e lavorare in modo efficiente ed efficiente, e … il capo lo noterà, lo apprezzerà e lo presenterà.

Di fatto, stiamo adempiendo a una sorta di contratto:

“Non sono degno di uno stipendio alto. Per meritarmelo, lavorerò, lavorerò e lavorerò. Sarò paziente e aspetterò quando me lo merito.

E tu (il capo), quando meriti raggiunge un certo livello, adempirai alla tua parte degli obblighi: mi darai un aumento del mio stipendio.

L'unico problema è che firmiamo questo contratto solo dalla nostra parte. Il capo non lo sa.

Non sa affatto cosa c'era nella tua famiglia. I suoi criteri, in base ai quali determina chi tenere, chi licenziare, quale stipendio pagare, sono suoi.

E puoi arare come un bue, e una volta all'anno vieni da lui per chiedere un'aggiunta allo stipendio e ottenere un rifiuto. Il capo può indicare i motivi del rifiuto, non nominarlo o semplicemente rifiutarsi di rifiutarlo come scusa.

Ma ogni volta, a livello inconscio, riceviamo un segnale, il che significa che non lo abbiamo ancora guadagnato, l'asticella non è stata raggiunta. E andiamo a lavorare ulteriormente, ad es. - meritiamo quella barra molto virtuale, dopo di che otteniamo ciò che vogliamo.

Solo ora, lavori in azienda già da 5 anni e non c'è ancora un aumento globale, ma

Petrov (sebbene abbia lavorato solo sei mesi) lo stipendio è stato aggiunto una seconda volta, e ora prende più del tuo. E dov'è la giustizia?

E qui cadiamo in un'offesa alle autorità, al mondo. In invidia di altri dipendenti che, per qualche motivo, sono stati fortunati.

E ci lamentiamo con nostra moglie/marito, colleghi di lavoro. Questa forma ha funzionato durante l'infanzia - giocando al gioco "mi hanno ferito, abbi pietà di me" - potevamo ottenere ciò che volevamo dai nostri genitori. Ma in un ambiente cambiato, non funziona. Lo facciamo inconsciamente. In primo luogo, obbediamo e meritiamo, quando la pazienza esplode, cadiamo nell'offesa verso i trasgressori (agendo come genitori), e poi cadiamo nell'autocommiserazione.

E mentre questo modello di comportamento è inconscio e non mutato per un altro, noi lo adempiamo e lo adempiamo, concludendo contratti con il mondo, e poi cadiamo nell'insulto e rimpiccioleremo noi stessi, perché il mondo non adempie a questo contratto (al quale non mi sono iscritto!)

E tutto perché lo concludiamo unilateralmente. Questa è la nostra scelta inconscia.

Se siamo cresciuti in un ambiente in cui i genitori hanno instillato un tale modello per ottenere ciò che vogliono: obbedire e meritare, fare ciò che dicono, sopportare e aspettare, allora lo trasferiamo inconsciamente ad altre persone.

E se hai problemi nella tua vita personale, guadagni pochi soldi, lavori in un lavoro non amato, spesso cadi nell'insulto e nella pietà, allora (inconsciamente) hai trovato qualcuno a cui obbedire. E obbedisci, adempiendo al contratto da parte tua.

Pensando che in questo modo riceverai ciò che vuoi dal mondo.

Chi sono queste persone a cui di solito obbediamo: moglie/marito, capo, genitori/genitori di moglie/marito, nonna/nonno, guru esoterico, maestro vedico, sacerdote nella chiesa, ecc.

Da queste persone, prendiamo i codici di "come vivere nel modo giusto". A livello subconscio, tenendo presente che ASCOLTANDO questo set e MERITANDO UN COMPORTAMENTO ESECUTIVO - riceveremo ciò che vogliamo dalla vita.

Ma ecco un guaio, ariamo qualcosa…. ma qualcosa di serio, i desideri su larga scala non vengono soddisfatti in alcun modo. La nostra vita non diventa felice e di successo.

Dopo un po ', la delusione arriva in questa persona in particolare, a cui abbiamo obbedito inconsciamente, e la cambiamo: divorziamo da nostro marito, lasciamo il lavoro, cambiamo il guru con uno più avanzato. E ancora una volta stiamo provando secondo lo stesso scenario: imparare l'insieme delle regole e rispettandolo - per meritare una vita felice.

Molte persone si rivolgono persino a uno psicologo con la domanda "qual è la cosa giusta da fare" - agire, scegliere, vivere.

In effetti, non esiste un insieme di regole in cui sia scritto individualmente che è "giusto" per una determinata persona vivere in questo modo.

Il compito di uno psicologo non è dare una serie di regole, non insegnare come vivere, ma aiutare una persona:

- Allontanati dai modelli non lavorativi congelati imposti;

- Realizzare le regole degli altri in base alle quali si vive e passare alla creazione delle proprie regole, che si basano sui propri desideri e bisogni, abilità, tratti della personalità;

- Apri nuove forme di interazione con le persone per ottenere ciò che desideri.

*********************************************

È tipico per te aspettarti dal tuo capo, marito, altre persone: se ti sei comportato "bene", allora dovrebbero comportarsi con te in un certo modo?

*********************************************

riassumerò:

Quando gli studenti eccellenti hanno imparato a essere corretti nei loro anni scolastici, gli studenti hanno imparato a vivere in modo flessibile.

Sii chiaramente consapevole dei tuoi desideri, interessi, realizza il tuo vero sé, comunica e negozia con gli altri, trova soluzioni in situazioni difficili, agisci secondo schemi diversi.