Motore Di Trasformazione

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

In continuazione del recente Discovery, voglio parlare di meccanismo magicoche sta alla base qualsiasi trasformazione umana.

Sembra che sia importante per tutti gli assistenti ottenere risultati efficaci che soddisfino la richiesta del cliente.

Ciò significa che qualcosa cambia nel cliente: inizia a pensare in modo diverso e a guardare cose familiari, si comporta in modo diverso e reagisce a situazioni stressanti, sente e sperimenta ciò che sta accadendo in un modo nuovo.

Affinché il meccanismo di cambiamento abbia effetto, è necessario tenere conto della struttura del nostro lavoro congiunto. tre fattori oggettivamente esistenti, senza i quali nessun cambiamento è possibile.

AMBIENTE è essenzialmente un'esibizione di comportamenti, modelli di ruolo e viceversa. Potremmo voler fare qualcosa dell'esperienza ambientale, scegliendo e provando determinate qualità e comportamenti, come i vestiti in un negozio. Ma il montaggio e l'acquisto non sono sufficienti. L'abito può essere appeso nell'armadio e non può mai essere indossato. La ragione e la voglia di mettersi in mostra in pubblico sono importanti. Abbiamo bisogno di ATTIVITÀ. Questo è il processo di indossare, in cui una cosa nuova può diventare una cosa preferita, una seconda pelle, in cui si è a proprio agio e gioiosi. Sembrerebbe, cos'altro è necessario? Ma c'è un terzo fattore che conferma la correttezza della scelta e consolida l'effetto delle trasformazioni. Questa è una VALUTAZIONE. Inoltre, è importante sia la valutazione interna (propria) - il comfort e il piacere stesso dell'acquisizione e l'uso della qualità, sia quella esterna (altre persone, particolarmente significative, di riferimento) - complimenti, lodi, approvazione della scelta, dichiarazione di cambiamenti positivi.

Per chiarezza, immaginiamo meccanismo - come funziona.

L'AMBIENTE dà un'ampia varietà di impressioni che una persona percepisce. Focalizza la sua attenzione su quelli individuali, trae conclusioni sull'organizzazione della vita in generale e sui modi preferiti di organizzarla per se stesso. È così che si forma la COSCIENZA di una persona, in cui si fissano e si cristallizzano le forme ei metodi preferiti di autoespressione. opinioni, credenze, ideali, valori.

Pertanto, la prima cosa che è importante fare nel lavorare con un cliente è fissare nella sua mente l'attenzione a una specifica qualità, proprietà, forma di risposta, ad es. selezionare il necessario dalle impressioni ambientali sugli stati e le capacità di altre persone e determinare quanto sia realistico ottenere l'obiettivo desiderato per il nostro cliente.

Successivamente, gli offriamo un compito ed esercizi che allenerebbero una nuova qualità in lui, pompando alcune proprietà e capacità. Il nostro obiettivo è formare una nuova esperienza di azioni, esperienze, relazioni. Questo è possibile solo attraverso l'attività.

L'ATTIVITÀ rappresenta l'ATTIVITÀ PROPRIA di un UOMO e la sua capacità di sviluppare qualsiasi cosa in se stesso. Ma solo in cosa ci alleniamo!

Possiamo camminare perché una volta che abbiamo ottenuto muscoli più forti, ci siamo rialzati e abbiamo mosso i primi passi. Sappiamo scrivere perché abbiamo preso una penna o una matita e abbiamo iniziato a disegnare scarabocchi - lettere - testi…

Ognuno di noi può fare molto (ballare, guidare un'auto, ricamare, lavorare a maglia, fare l'aereo), ma solo ciò per cui si è sforzato personalmente.

La propria attività è alla base non solo della formazione di qualsiasi qualità o tratto della personalità, ma anche della sua perdita se l'attività in questa direzione si interrompe. Ad esempio, mi sono diplomato alla scuola di musica, classe di violino. Non tenne in mano lo strumento da più di 20 anni e, quando si presentò l'occasione, riuscì ad estrarre solo singoli suoni, perdendo infatti completamente l'abilità di suonare il violino.

Ma oltre - la cosa più interessante: non saremo sempre in contatto con il cliente e non avremo l'opportunità di analizzare come affronta lo sviluppo di nuovi ruoli, quindi è molto importante sviluppare in lui le capacità di sé -regolazione e autocontrollo, modi di autocontrollo della compatibilità ambientale della sua coscienza e del suo comportamento, ciò che determina la qualità della sua salute mentale.

E qui non è tanto importante la nostra VALUTAZIONE dei cambiamenti che gli si verificano durante la terapia, ma la formazione in lui della capacità di determinare e seguire autonomamente i suoi stati, sentimenti, atteggiamenti nei confronti di ciò che gli sta accadendo, per cui offriamo anche al cliente vari compiti, esercizi e tecniche …

Così, il meccanismo di qualsiasi trasformazione è abbastanza semplice: sulla base di tre fattori che influenzano oggettivamente la formazione delle qualità personali (ambiente, attività e valutazione), offriamo al cliente quelle forme di lavoro che ne determinerebbero la coscienza, il comportamento e l'autoregolazione, portando ai risultati desiderati.

Sembra che una visione così sistemica di aiutare il lavoro lo renda più mirato e olistico. Forse, ai visitatori del sito e ai non specialisti, una tale descrizione sembrerà complicata, ma quando si pianificano le modifiche da soli, è meglio seguire anche questo algoritmo.

Auguro a tutti noi successo nel raggiungimento dei nostri obiettivi, risultati positivi sostenibili e una nuova qualità della vita!