Siamo In Guerra Con I Colleghi, Giocando

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47

Nell'infanzia, incontrando delinquenti e bulli, ci difendevamo attivamente, coinvolgendoci in scaramucce e risse verbali. Qui siamo cresciuti, molti di noi sono maturati, quasi tutti hanno imparato le regole di comportamento generalmente accettate, ma questo non toglie che l'ufficio di lavoro sia al riparo dal diventare un campo di battaglia.

Molti al lavoro hanno affrontato il problema dei giochi dietro le quinte, degli intrighi, quando, senza una ragione apparente, i colleghi hanno iniziato improvvisamente a fare piani ingannevoli alle loro spalle e hanno sviluppato strategie oscure in cui il premio principale era la reputazione, il riconoscimento e un posto la scala gerarchica all'interno della squadra. I giocatori d'ufficio possono essere rintracciati e sconfitti? Come neutralizzare i tuoi colleghi che si divertono abitualmente? Come puoi farlo senza rischi inutili? È possibile, semplice e facile! Dai un'occhiata più da vicino e diventa un po' più circospetto.

In una squadra, ogni persona svolge un certo ruolo, a volte imposto da altri e non sempre piacevole, ma sempre corrispondente allo spazio semantico generale del gruppo. Considereremo i più controversi in termini di comunicazione con loro.

Operatore radio … Dieci minuti dopo l'inizio della comunicazione con questo collega, scoprirai che Marina è stata abbandonata da suo marito, l'auto di Igor è in riparazione e Ksenia Borisovna si è ripresa. Il passaparola è la stazione radio più popolare al mondo, e se ha un rappresentante permanente nel tuo ufficio, non devi preoccuparti della mancanza di notizie fresche. Accetta che tutti i colleghi ascoltino anche i tuoi affari. È impossibile ignorare un tale collega e nascondere qualcosa è anche peggio, poiché il collega completerà la mancanza di informazioni con la sua eccellente immaginazione. Ha solo bisogno di sentire un accenno di una sensazione per pensare al resto nel più breve tempo possibile. Ad esempio, qualcuno si è preso un giorno libero non pianificato. L'operatore radio al "consiglio fuori programma" distribuisce una dozzina di versioni: da un matrimonio segreto all'eredità. L'opzione emicrania non è considerata in linea di principio, un'immaginazione altamente sviluppata accoglie solo un approccio creativo.

Raccomandazione. Non andare mai allo scontro aperto, altrimenti i pettegolezzi su di te acquisiranno colori completamente senza precedenti. Vale ancora la pena fermare di tanto in tanto il flusso dell'eloquenza, ma con argomenti reciproci equilibrati, calmi e sani. Nell'esempio di un giorno libero non pianificato, è sufficiente ricordare all'operatore radio gli orari di servizio e la solita emicrania. Tuttavia, se il pettegolezzo non proviene dall'ozio, ma con uno scopo specifico: rovinare la tua reputazione, quindi apri le tue carte e dichiara apertamente che tutto questo è finzione e provocazione. Non sarà di grande aiuto, ma la prossima volta è improbabile che il tuo collega venga creduto incautamente. La reputazione di un pettegolo è molto facile da guadagnare, ma è estremamente difficile liberarsene.

Cacciatore. Questo è un giocatore d'azzardo ed esperto che ha raggiunto la sua posizione esclusivamente a spese di altri. È successo che nel mondo aziendale ci sono due opzioni per lo sviluppo della carriera. Il primo è andare passo dopo passo verso l'obiettivo, il secondo è andare oltre le teste. E nessuna aggressione, nessuna ostilità diretta contro di te personalmente: una persona del genere costruisce una carriera con entusiasmo, come in una strategia informatica. Agisce con calma e prudenza, di norma vengono utilizzate le stesse tattiche comprovate. Guarda un paio di commedie hollywoodiane su avidi carrieristi che, per motivi di promozione e piacere, sono pronti a sviluppare il piano più sofisticato per rilevare l'ufficio di qualcun altro.

Raccomandazione. Se il cacciatore non cerca di prendere il tuo posto personalmente, non hai nulla di cui preoccuparti: cerca di mantenere il rapporto più caloroso possibile con gli altri. Vale la pena temere quando ha bisogno della tua sedia per la crescita della carriera. Tutte le regole del combattimento sono rilevanti qui: stare all'erta, non commettere errori, riunirsi intorno a persone di cui fidarsi, considerare sempre le possibilità di crescita della propria carriera. Devi diventare l'avversario perfetto. È improbabile che i "giochi sotto copertura" ricevano pubblicità tra le mura dell'ufficio, è più saggio essere pazienti e cercare di guardare la situazione attraverso gli occhi del tuo "nemico": qual è la nostra vita? - il gioco e le persone in esso sono attori. Recita la tua parte con divertimento e improvvisazione.

provocatore … Questa persona confuta tutto e trova immediatamente una dozzina di obiezioni a qualsiasi delle tue argomentazioni. Il provocatore non ha idea di come puoi attirare l'attenzione su di te, tranne come dichiararti più forte, lasciandoti coinvolgere in un'altra discussione. Puoi trovare le opzioni più creative, razionali ed efficaci, ma un collega criticherà sicuramente ognuna di esse. Suona familiare?

Raccomandazione. Non sprecare i tuoi nervi. Per un provocatore, questo è solo un modo familiare e comprensibile di comunicare. Lascialo parlare e poi riprova a esprimere il tuo punto di vista. C'è un'altra buona contromisura. Di norma, il provocatore critica brillantemente, ma ha problemi a presentare le proprie idee. In risposta alle sue critiche, chiedigli di suggerire la tua (migliore) opzione secondo il principio: "rifiuta - offri!". Oppure prova a promuovere le tue idee ignorando i commenti pubblici. Credetemi, è possibile farlo anche quando le decisioni vengono prese in un'assemblea generale o in una riunione di pianificazione.

Offeso. Tra i tuoi colleghi, ci sono probabilmente quelli per i quali la responsabilità extra è un grattacapo. Non sono troppo ambiziosi, preferiscono muoversi con calma verso l'obiettivo e non amano terribilmente quando devono rispondere dei propri errori. E poi un bambino offeso si sveglia in loro, che è pronto a puntare il dito contro tutti in fila con le parole "È stato il primo a iniziare!" o "Cosa c'entro io con questo?! Questo mi ha suggerito!" Preparati al fatto che nel momento più cruciale l'offeso inizierà a scaricare la colpa sulle prime spalle che incontra. Pensa, sei pronto a sostituire il tuo?

Raccomandazione. In molti film c'è una scena banale variabile: la giovane donna riesce a mandare all'aria un progetto, ma quando arriva il momento di rispondere, il suo collega si prende nobilmente la colpa. L'eroina, ovviamente, si innamora sicuramente di lui, il film si conclude con un matrimonio. Lieto fine! Invece di una giovane donna, potrebbe esserci un ragazzo gentile, ma ingenuo, che alla fine diventa un amico devoto e affidabile … Ma! È ragionevole prendersi con calma la colpa su se stessi nel caso in cui il risultato sia molto importante per te, è solo che al momento è necessario evitare procedimenti e conflitti inutili e ci sarà l'opportunità di spiegare i motivi della tua azione ai tuoi superiori in seguito. Questo è spesso molto più efficace che capire meticolosamente chi è la colpa di cosa. Inoltre, un collega così disgustato dalla responsabilità ti sarà sicuramente grato, perché, nonostante tutte le forti proteste, è ben consapevole delle sue carenze. L'importante è non esagerare in questa direzione, per non diventare un "capro espiatorio" per tutti i tuoi colleghi.

Esperto. Questo collega è sempre più esperto ed esperto. Questo fatto da solo gli apre molte più opportunità. Si mette automaticamente più in alto e si concede commenti imparziali su: "non sono affari da donna, borscht e" cucina "o" egoismo maschile, promiscuità e miopia "o" la natura casuale dell'istruzione moderna, laureando specialisti su carta e non in pratica,”ecc. ecc. Pericoloso nei momenti più cruciali della tua vita lavorativa. Ad esempio, hai un evento responsabile in base al quale l'ulteriore promozione, bonus o vacanza dipende dal tempo necessario. E all'improvviso, dopo la fine del tuo rapporto ben motivato, senti una voce dolorosamente familiare, che, come a proposito, lancia uno scherzo inappropriato sulle verità di Domostroev, in cui "mia nonna, mia moglie, incinta ai fornelli, sta cercando di governare lo stato "o" un contadino-lapotnik, dall'aratro, ma si sforza di scivolare nella fila di Kalash … ". Il tuo evento, invece di domande e discussioni serie, finisce con una risata inappropriata dei colleghi, e il giorno dopo l'esperto sarà innocentemente sconcertato: cosa ha detto?!

Raccomandazione. In primo luogo, le questioni professionalmente significative attraggono tradizionalmente persone forti. In secondo luogo, fin dall'infanzia, ci è stata instillata l'idea della superiorità di alcuni sugli altri, sia a livello di separazione tra il sesso più forte e quello più debole, sia per il grado di esperienza, inesperienza e altre gradazioni. Non essere invano ad essere arrabbiato: un collega crede sinceramente che affronti i compiti impostati molto meglio di te. Scopri qual è il punto debole del tuo collega, quello che considera il suo principale vantaggio competitivo: il suo genere, grazie al quale, in linea di massima, non ti percepisce come un degno avversario, oppure la sua esperienza di vita e di lavoro, che gli consente di svalutarti come persona e professionista. Comprendendo questo, avrai un enorme spazio per la creatività. Non vale la pena spiegare quali qualità puoi usare per dimostrare la tua competenza. Unico consiglio: non entrare in discussioni e aprire schermaglie con lui. È molto più saggio, senza distruggere le illusioni del collega sulla sua superiorità, parare con calma e freddezza i suoi attacchi, anticipare le prese in giro e ignorare le iniezioni.

Asso professionale. Asso dalla parola francese as - asso, nel senso moderno, come "il primo nel suo campo". Un tale collega ha un libro di lavoro - un esempio di esperienza professionale acquisita, a questo proposito, guarda dall'alto in basso gli esercizi di carriera degli altri, controllando le loro azioni ed è pronto a dare consigli preziosi all'infinito. Ricevere consigli, ovviamente, fa bene, ma in abbondanza iniziano a a) fare pressione sulla psiche, provocando un complesso di inferiorità eb) confondere e privare completamente l'iniziativa. In effetti, è improbabile che un professionista enfatizzi spesso la sua significativa differenza di conoscenze e abilità: non ha bisogno di prove quotidiane di essere più vecchio, più intelligente e più esperto degli altri. Fino alla metà del ventesimo secolo, la parola come era scritta nella trascrizione tedesca (ass) - ass, che ci dà tutto il diritto di accettare la parola ass in una delle opzioni di traduzione dall'inglese, che significa asino … (e lì è un'altra traduzione piccante che può essere facilmente trovata nel dizionario).

Raccomandazione. Innanzitutto, in un'atmosfera rilassata, concorda con la tua dignità che è davvero utile ascoltare i consigli e i commenti di un collega esperto di tanto in tanto. Qualsiasi consiglio nella vita può tornare utile e la conoscenza è il bagaglio che non si tocca. In secondo luogo, mostra la tua volontà di imparare e abbracciare l'esperienza dei tuoi anziani. In modo dimostrativo, solo gli adolescenti nel periodo della crescita e della ribellione ormonale dimostrano la loro indipendenza. Terzo, sotto la supervisione critica di un professionista, è più calmo crescere e imparare. Grazie al destino per le prove: più fastidiosi sono i consigli degli altri, più forte è lo stimolo a crescere e svilupparsi.

L'ultima cosa: ricorda che nella vita professionale dovrebbe esserci sempre un obiettivo chiaro a cui bisogna andare - anche se lentamente, ma sempre con costanza e costanza, come un rompighiaccio. Solo in questo caso sarà quasi impossibile vincere o prepararti.