COACHING PSICOANALITICA: LO SGUARDO DENTRO

2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:48

A mio parere, grazie alle teorie e ai metodi psicoanalitici, il coach ottiene molte opportunità aggiuntive per lavorare con i limiti inconsci dei suoi clienti, con i quali si incontra sulla strada per raggiungere i propri obiettivi. I clienti stessi trovano le risposte ai loro numerosi "perché … perché risulta così, e non in qualche modo diverso?" e supporto nel trovare una connessione tra i loro stili di gestione "inconsci" e "consci".

Grazie a questi quattro anni di ricerca e sistematizzazione, oggi posso evidenziare i principali vantaggi del metodo di coaching psicoanalitico:

1. Focalizzazione del lavoro sulla capacità di autoriflessione, autovalutazione e ambiente del cliente, sulla capacità di comprendere l'influenza reciproca delle sue azioni sugli altri e viceversa.
2. Comprendere la causalità come una storia personale del cliente ha plasmato la sua capacità di far fronte alle attuali sfide aziendali.
3. Per modificare il comportamento nella vita reale, è necessario indagare le relazioni che si instaurano tra il coach e il suo cliente al momento della seduta e identificare i principali modelli di comportamento che interferiscono con il raggiungimento dei suoi obiettivi. Un modo in cui un coach psicoanalitico può capire qual è il problema del cliente è esplorare la natura della relazione all'interno della seduta. Il problema del cliente si gioca nella seduta attraverso l'atteggiamento nei confronti del coach. Questa è la realtà che può essere esplorata in relazione agli obiettivi di business del cliente.
4. Nel lavorare in questo paradigma, il rapporto di lavoro tra il coach e il cliente è estremamente importante. La creazione di un ambiente sicuro e relazioni di fiducia consente al cliente di parlare di ciò a cui tiene veramente. Il coach aiuta il suo cliente ad affrontare paure, ansie e limitazioni interiori.
5. Il cliente cerca la verità su se stesso, il coach crea uno spazio in cui il cliente può affrontare con calma i suoi sentimenti e confrontarsi con loro. Pertanto, il coach sviluppa la capacità del cliente di comprendere se stesso e gli altri e trasferisce / collega questa capacità con i reali compiti aziendali del cliente.
6. Un coach psicoanalitico modella per il cliente un nuovo modo di essere, pensare e agire, aiuta a formare un sé di coaching riflessivo e a comprendere la connessione tra ciò che sta accadendo nel suo mondo interiore e ciò che sta accadendo nel suo mondo reale di risolvere i problemi aziendali, gestire e assumersi la responsabilità delle persone.

Abilità di coaching

Un'altra domanda importante è: puoi utilizzare gli strumenti di coaching per cambiare radicalmente le tue abitudini comportamentali?

Riuscirai a risvegliare una volta per tutte un campione dentro di te pronto a vincere?

Qui stiamo parlando, molto probabilmente, dello sviluppo di un certo insieme di abilità, con l'aiuto del quale una persona cercherà di sviluppare alcune delle sue strategie di successo e lo condurranno agli obiettivi che sono stati espressi da lui come una richiesta nell'ambito del lavoro con un allenatore.

Quindi la domanda formulata all'inizio può essere chiarita in questo modo "può il coaching aiutare a sviluppare un certo insieme di strategie di successo per un particolare individuo, tenendo conto solo delle sue capacità e dei suoi limiti psicologici intrinseci?"

Nel paradigma psicoanalitico, il cambiamento di comportamento si ottiene attraverso la comprensione dei conflitti interni sottostanti del cliente. Il riconoscimento delle emozioni nello spazio della seduta e dei blocchi inconsci associati che non consentono al cliente di sviluppare una particolare abilità aiuta a rendersi conto dell'impatto di queste emozioni sulla formazione del comportamento "necessario", a correggerlo per raggiungere gli obiettivi prefissati.

E si tratta della dinamica freudiana della psiche.

E qui c'è di più sull'economia.

Secondo la teoria economica di Freud, le energie psicologiche seguono la legge di conservazione, entropia e trasformazione, che aumenta o diminuisce la tendenza all'entropia. Cioè, la psiche si sforza di ottenere piacere ed evitare il dispiacere ad ogni costo, il che per la nostra domanda principale "può il coaching aiutare a sviluppare una volta per tutte una strategia di comportamento di successo inerente solo a questo individuo" è fondamentale, e la risposta a questo la domanda è inequivocabile "no, non può".

In che modo il coaching psicoanalitico può aiutare come strumento di sviluppo delle competenze:

1. Fai appello al potenziale delle emozioni che sorgono in una persona in connessione con lo sviluppo di un tipo specifico di una particolare abilità.
2. Per aiutare a elaborare i sentimenti e le ansie che sorgono in relazione alla padronanza di questa abilità nello spazio della sessione.
3. Aiutare nello spazio della sessione a diventare consapevoli di questi sentimenti elaborati e indirizzarli a regolare / modificare il comportamento al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Nota da correggere, ma non da modificare. Trova un'ulteriore fonte di passione, forza, piacere per sviluppare questa abilità per aiutare a cambiare il comportamento. Le aspettative realistiche del coaching possono costituire la base per un futuro lavoro di successo.