2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
Il tema dell'autosviluppo, a causa della sua moda, popolarità e vaghezza, è pieno di una quantità gigantesca di schiza, illusioni, ciarlataneria, autoinganno, ecc.
Come capire che ti stai davvero sviluppando e non sei impegnato a "spingere acqua in un mortaio" e "versare da vuoto a vuoto"?
Diamo un'occhiata ai criteri in base ai quali una persona matura e onesta differisce da una persona immatura che mente a se stessa incautamente.
1. Una persona matura si rende conto e comprende l'incompletezza e i limiti delle sue conoscenze e competenze, "So di non sapere nulla" - questo riguarda lei. Una persona immatura con un'autostima inadeguata, di regola, si considera "il più intelligente", dicono, "so già tutto e posso farlo".
2. Una persona immatura non è pronta a sopportare il disagio che accompagna inevitabilmente il processo di risoluzione di complessi problemi professionali e di vita e l'apprendimento di cose nuove. Una persona immatura non vuole sforzarsi e costringere il proprio cervello a funzionare. Mentre una personalità matura considera i compiti difficili e complessi come una sfida, come un processo di sviluppo interessante ed eccitante.
3. Una persona immatura tratta errori e fallimenti come una sfortuna di vita, non essendo in grado di riflettere sulle proprie esperienze di vita. Mentre una persona matura percepisce gli errori come lezioni di vita e ne trae le conclusioni appropriate.
4. Una persona immatura è dolorosamente fissata sui propri difetti e debolezze, il che spesso porta al fallimento. Una personalità matura, al contrario, cerca di sviluppare e rafforzare i propri punti di forza, capacità e talenti per vincere a proprie spese.
5. Dopo aver ottenuto un notevole successo, una personalità immatura si ferma, preparandosi a "riposare sugli allori" e quindi esce immediatamente dalla competizione. Una persona matura tende sempre verso l'alto, credendo giustamente che “non ci sono limiti alla perfezione”, che ogni nuova conquista è solo un altro passo in avanti.
6. Una persona immatura è principalmente interessata all'opportunità di ottenere un risultato. Una personalità matura è focalizzata sul processo stesso per raggiungere un obiettivo e ottenere il massimo piacere ed effetto da esso.
7. Una persona immatura considera sempre altre persone o circostanze esterne come la fonte dei suoi fallimenti, errori o difficoltà. Una persona matura sa che una persona stessa è, prima di tutto, la fonte di tutti i suoi problemi e si considera la causa di tutti i cambiamenti nella sua vita.
8. Una persona immatura dipende molto dalle opinioni e dalle valutazioni degli altri, dall'approvazione sociale e dalla sensazione di "aver fatto la cosa giusta" è importante per lei. Una persona matura non si preoccupa di ciò che pensano e dicono gli altri, perché per lei sono importanti solo i propri interessi e l'obiettivo verso il quale va.
9. La persona immatura è focalizzata sul raggiungimento di obiettivi a breve termine e sull'ottenimento di risultati rapidi. Per una persona matura, l'obiettivo è il metro di misura della vita, quindi agisce in una prospettiva strategica di lungo periodo.
10. Una persona immatura ha paura e non ama prendere decisioni serie, responsabili e rischiose, preferendo in questo caso o non fare nulla, o spostare la decisione sugli altri. Gli individui maturi prendono tutte le decisioni della loro vita da soli, usando l'intuizione e studiando preventivamente la situazione.
11. Una persona immatura non sa come percepire il feedback, offendendosi quando le vengono indicati fatti specifici della sua biografia. Una persona matura è pronta a sborsare del denaro per farle notare quelle cose e circostanze che lei, per un motivo o per l'altro, non nota.
12. Una persona immatura è impegnata in qualcosa di interessante per lei solo "secondo il suo umore", o finché le dà un qualche tipo di piacere. Se sorgono gravi difficoltà e difficoltà, il caso è immediatamente chiuso. Una persona matura tratta la propria attività in modo professionale, svolgendola metodicamente giorno dopo giorno, utilizzando compiti complessi per accrescere le proprie capacità.
13. Una persona immatura si affida a miti, shizu, consigli superficiali e conoscenza dei libri nella sua vita. Una persona matura - sull'esperienza riflessa di se stessa e di qualcun altro, fatti specifici della realtà materiale e l'esperienza pratica di professionisti e colleghi.
14. Una persona immatura crede che ci siano certe "formule universali", "regole ferree" e "principi eterni" che funzionano in ogni situazione. Una persona matura comprende che esistono solo tendenze probabilistiche, che molto dipende dal contesto e che anche un piccolo fattore può negare completamente l'operatività di qualsiasi "legge".
15. Una persona immatura, dopo aver appreso qualche nuova idea o trucco, si precipita immediatamente a investire tutte le sue forze, tempo e risorse materiali nella sua attuazione. Una persona matura agisce razionalmente, avendo precedentemente testato l'idea ricevuta nella pratica e valutandone l'efficacia.
16. Una persona immatura preferisce agire per tentativi ed errori, passando stupidamente attraverso le opzioni a lei note (e tutt'altro che sempre funzionanti ed efficaci), senza capire davvero come possono migliorare la situazione. Una personalità matura è guidata dalla regola di Vladimir Lenin di "analisi concreta di una situazione specifica" e, grazie a ciò, taglia costantemente intere classi di soluzioni non funzionanti, scegliendo alla fine ciò che darà effettivamente un risultato.
17. Una persona immatura pensa in modo lineare e statico, in termini di oggetti e credenze che una causa dà luogo a un effetto. Una persona matura pensa in modo sistematico, considerando la realtà come un'interazione dinamica di sistemi complessi con feedback, e oggetti e fenomeni come processi transitori, in cui un effetto può essere generato da più cause e una causa può dar luogo a diverse conseguenze.
Naturalmente, questi non sono tutti i criteri e le differenze. Potrebbero essercene molti di più. Questo non è importante. È importante che tu possa usare questi 17 criteri come una sorta di "punti di riferimento" per valutare la tua personalità e la tua strategia di vita, la tua autorealizzazione.
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Buona fortuna con lo sviluppo della qualità e la definizione degli obiettivi giusti!
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