2024 Autore: Harry Day | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 15:47
Attualmente, la pandemia di coronavirus ha cambiato radicalmente le nostre vite. Gli psicologi sono andati molto online, e una volta sembrava assolutamente impossibile. I tutor funzionano alla grande online. Anche alcuni istruttori di fitness conducono lezioni a distanza. Non è ancora possibile per i massaggiatori fare massaggi online, ma sono sicuro che stanno pensando in questa direzione.
Il governo di Mosca ha obbligato i datori di lavoro a trasferire almeno il 30% dei dipendenti al telelavoro.
Tutti gli impiegati dell'azienda per cui lavoro lavorano in remoto da aprile 2020. Gli addetti al magazzino che devono accettare i prodotti, sistemarli in celle, quindi ritirare gli ordini, imballare, redigere documenti e inviarli tramite una società di trasporti, ovviamente, sono fisicamente presenti al lavoro.
Quali sono i vantaggi del telelavoro per un datore di lavoro?
Risparmi sull'affitto e la manutenzione degli uffici. Puoi lasciare una piccola parte dello spazio ufficio, dove, se necessario (e secondo il programma), i dipendenti possono venire al lavoro, tenere riunioni di reparto o riunioni con i clienti.
Puoi assumere dipendenti da diverse città della Russia, non solo da Mosca, ma anche dai nostri compatrioti che vivono all'estero.
Se i dipendenti sono adeguatamente selezionati, formati, motivati, le difficoltà con la gestione dell'azienda, in generale, non si presentano. Ma sono possibili casi individuali di "abbandono dei radar": i supervisori immediati di questi "piloti" devono occuparsene.
Le riunioni con i dipendenti vengono condotte utilizzando lo zoom, che è comodo ed efficiente. È conveniente utilizzare la funzione di condivisione dello schermo.
Diventa facile e non costoso comunicare con i decisori, con clienti, fornitori, anche stranieri, per incontrare chi dovevi andare, volare o invitarli a casa tua.
Stranamente, le persone lavorano più a lungo a distanza, non spengono il computer esattamente alle 17:00 e non corrono in metropolitana o al volante per infilarsi in grossi ingorghi. Spesso lavorano di propria spontanea volontà per il bene dell'azienda e dopo il principale orario di lavoro.
Tra gli svantaggi, nominerò il deficit di comunicazione dal vivo tra i dipendenti, che può essere colmato da riunioni del dipartimento in ufficio una volta alla settimana o dalla stessa comunicazione tramite zoom.
Pro e contro per i dipendenti
professionisti
Per i moscoviti e, soprattutto, per i residenti nella regione di Mosca, che lavorano a Mosca, risparmiando tempo e denaro per i viaggi. Questo è fino a 3 ore al giorno. Più 3 ore alla tua vita sentimentale. Questo è fantastico!
C'è un sacco di tempo risparmiato quando puoi chattare con la persona amata, prenderti cura dei bambini, fare i tuoi hobby, imparare qualcosa, ad esempio, migliorare il tuo inglese, ecc., fare una passeggiata, fare fitness, chattare con gli amici.
Ci sono più opportunità per trovare un lavoro, anche non nella tua città.
Chi ha una residenza estiva può andare a vivere fuori città e godersi la natura prima, dopo il lavoro, così come durante la pausa pranzo e nei fine settimana.
Puoi partire con la tua famiglia e vivere per un mese al mare e lavorare da lì.
I non residenti che hanno affittato appartamenti a Mosca sono partiti per vivere nelle loro città, risparmiando sull'affitto.
Svantaggi
“Due orsi in una tana”. Questo è qualcuno che ha un appartamento angusto ed entrambi i coniugi lavorano da remoto. Ancora improvvisamente un plus e un figlio-studente o uno scolaretto a distanza?
Quando i bambini non vanno all'asilo, a scuola e si siedono sulla testa. E hai un'importante riunione Zoom. O un bambino molto piccolo che trova difficile spiegare che sua madre sta lavorando e non gli è permesso di vederla ora, ma è lacerato e piange.
Come risultato di una comunicazione così stretta tra genitori e figli, quando tutti rimangono a casa per molto tempo, possono crescere l'insoddisfazione reciproca, l'irritazione, i litigi, i conflitti.
Orario di lavoro irregolare. E questo spesso non è perché il datore di lavoro insiste, ma perché sei "appassionato" di lavoro, non hai bisogno di correre a casa, sei già a casa, perché non lavorare al tuo lavoro preferito?
Mancanza di comunicazione dal vivo, le solite chiacchiere carine in ufficio, flirt, finalmente.
Per le donne, c'è un grande svantaggio: non c'è nessun posto dove "camminare" un nuovo vestito, scarpe, per dimostrare una bella abbronzatura.
Vicinanza "pericolosa" al frigorifero, mancanza di movimento, calorie inutilizzate e, di conseguenza, aumento di peso.
Bene, un vantaggio comune per tutti è che il pericolo di contrarre il coronavirus è significativamente ridotto.
Quali pro e contro vedi?
Consigliato:
A Proposito Di Duro Lavoro E Maniaco Del Lavoro
Il maniaco del lavoro è l'eccessiva passione di una persona per il lavoro. Anche quando non c'è bisogno di lavoro. Anche se questo hobby va a scapito della vita personale, porta all'esaurimento e a ogni sorta di malattia. Fermare un maniaco del lavoro è difficile come strappare una bottiglia a un alcolizzato.
Interazione Con I Datori Di Lavoro
Quando otteniamo un lavoro, facciamo un periodo di prova e ci sistemiamo in qualche impresa, cominciamo a dimenticare che anche noi abbiamo scelto questo posto di lavoro. Non solo siamo scelti, scegliamo anche. È importante ricordarlo! Nel tempo, radicati nel luogo di lavoro, ci troviamo in una sorta di manipolazione.
I Datori Di Lavoro Non Prendono A Lavorare O Guai Da "ingegno"
Atteggiamenti interni e loro impatto sul successo "Vendi la tua mente e compra la confusione dell'anima" - W. Dyer. "Nella maggior parte delle gerarchie, l'eccessiva competenza è considerata un male maggiore dell'incompetenza…"
Il Ruolo Dello Psicologo Nel Sistema Di Riabilitazione Delle Persone Chimicamente Dipendenti E Le Principali Problematiche Urgenti Che Emergono Nel Corso Del Suo Lavoro
1) Il problema della determinazione delle aree di attività di uno psicologo. Il problema della motivazione. Problema di supervisione. 1. Nel centro di riabilitazione "Megapolis-Medekspress", il processo di terapia per le persone chimicamente dipendenti viene eseguito utilizzando il programma "
Messaggi Di Scenario. Pro E Contro. (Come Usarli Per Bene)
L'Analisi Transazionale afferma che ogni persona ha il proprio Scenario. Allo stesso tempo, il fondatore di AT Eric Berne credeva che la sceneggiatura si fosse formata nella prima infanzia sotto l'influenza dei genitori, ma i suoi seguaci Graham Summers e Keith Tudor hanno scoperto che la costruzione della sceneggiatura continua per tutta la vita ed è determinata dalle relazioni in cui una persona è.